KUNDENSTIMMEN
Das sagen unsere Partner
Die Suche nach gutem Personal war immer ein Kampf. Mit NADVERTS haben wir endlich einen zuverlässigen Recruiting-Kanal.
ER
Elisabeth R.
Inhaberin, Landhotel
Innerhalb von 3 Wochen konnten wir zwei Stellen besetzen. Die Qualität der Bewerber war deutlich besser als über Jobportale.
JF
Johannes F.
Direktor, Stadthotel
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50+
Erfolgreiche Einstellungen
Ø 14
Tage bis zur ersten Bewerbung
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Regional fokussiert
DAS PROBLEM
Kennst du das auch?
Viele Hotels kämpfen mit den gleichen Herausforderungen bei der Mitarbeitersuche.
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Keine Bewerbungen
Stellenanzeigen bringen kaum noch qualifiziertes Personal. Der Fachkräftemangel in der Hotellerie ist enorm.
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Unsichtbar für Fachkräfte
Potenzielle Mitarbeiter scrollen täglich durch Social Media – aber dein Hotel taucht dort nicht auf.
💸
Hohe Fluktuation
Ständig neue Leute einarbeiten kostet Zeit und Nerven. Du brauchst Mitarbeiter, die bleiben.
DIE LÖSUNG
Social Media Recruiting, das für Hotels funktioniert
Wir übernehmen dein komplettes Recruiting – von der Anzeige bis zur Bewerbung.
Gezielte Recruiting Ads
Wir schalten Werbeanzeigen, die genau die Hotel-Fachkräfte in deiner Region erreichen – auch die, die nicht aktiv suchen.
Authentischer Arbeitgeber-Content
Zeige dein Hotel als attraktiven Arbeitgeber – echte Einblicke, echtes Team, echte Atmosphäre.
Einfacher Bewerbungsprozess
Bewerber können sich in unter 60 Sekunden bewerben – ohne Lebenslauf, direkt vom Handy.
DER ABLAUF
In 3 Schritten zu mehr Kunden
Kein komplizierter Prozess – wir machen es dir so einfach wie möglich.